El Consell d’Administració de PIMESA acorda anualment, a proposta de la Gerència, que té en compte les necessitats organitzatives i de treball, l’Oferta d’Ocupació Pública necessària per a completar la seua plantilla de personal, aprovant per a cada lloc de treball la seua classificació d’acord amb el que s’establix en el Conveni Col·lectiu de l’Empresa.

PIMESA en matèria de transparència publica la seua Oferta d’Ocupació Pública i la informació relativa a tots els processos de selecció i provisió de llocs de treball que es deriven d’esta Oferta (incloent bases reguladores, convocatòria, composició i actes de la Comissió Selecció, resolucions provisional i definitiva de persones admeses i excloses, i anuncis diversos del procés de selecció, contractació i creació de borsa de treball, si és el cas).

PIMESA pot contractar personal laboral temporal realitzant la corresponent sol·licitud d’oferta d’ocupació, com a mínim, a una Agència de Col·locació autoritzada, realitzant posteriorment un procés selectiu que permeta determinar la persona candidata idònia per a ocupar el lloc de treball.

L’accés al treball del personal laboral temporal es farà a través de procediments que respecten els principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat, així com els de publicitat, lliure concurrència i transparència.

La selecció de tot el personal laboral fix de PIMESA es realitzarà d’acord amb l’Oferta d’Ocupació que aprove el Consell d’Administració de l’Empresa, mitjançant convocatòria pública.

Els procediments de selecció de PIMESA tenen caràcter obert i garantixen la lliure concurrència, sense perjuí dels processos de promoció interna.

El Consell d’Administració de PIMESA aprova les Bases reguladores dels processos selectius per a la contractació de les persones necessàries per a cobrir els llocs de treball vacants en la plantilla de PIMESA.

L’execució dels procediments selectius i l’avaluació de les proves i, si és el cas, mèrits de les persones aspirants, s’encomana a una Comissió de Selecció, un òrgan col·legiat de caràcter tècnic.

La Gerència de PIMESA dona compte al Consell d’Administració, per a la seua aprovació, dels resultats dels processos de selecció i la proposta de contractació del personal triat per a ocupar el lloc o llocs de treball oferit/s.