OFERTA D’ OCUPACIÓ
El Consell d’Administració de PIMESA acorda anualment, a proposta de la Gerència que té en compte les necessitats organitzatives i de treball, l’Oferta d’Ocupació necessària per a completar la plantilla de personal, aprovant per a cada lloc de treball la seua classificació d’acord amb l’establert al Conveni Col•lectiu de l’Empresa.
OFERTA D’OCUPACIÓ 2023
| Descripción | Certificado | Estado |
|---|---|---|
| Oferta d’ocupació 2023 | – | Modificada |
| Oferta d’ocupació 2023 | – | Aprovada |
PROCESSOS SELECTIUS 2023
CAP/A DEPARTAMENT CONTRACTACIÓ (TÈCNIC SUPERIOR), PER TORN LLIURE MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ
| Descripció | Estat |
|---|---|
| Llistat definitiu persones admeses | – |
| Llistat provisional persones admeses | – |
| Presentació de sol·licituds des de l’1 al 18 de desembre | Tancat |
| Data de les proves | – |
| Composició Comissió Selecció | – |
| Convocatòria BOPA | Convocada |
| Bases Reguladores | Aprovades |
AUXILIAR ADMINISTRACIÓ (OFICIAL 2a ADMINISTRACIÓ), PER PROMOCIÓ INTERNA
| Descripció | Estat |
|---|---|
| La resta de les comunicacions relatives a este procés es realitzaran a través del Portal del Personal de PIMESA i del correu electrònic de les persones aspirants | – |
| Presentació de sol·licituds des de l’1 al 18 de desembre | Convocada |
| Convocatòria BOPA | Convocada |
| Bases Reguladores | Aprovades |
CAP/A DEPARTAMENT GESTIÓ COMERCIAL (TÈCNIC MITJÀ), PER PROMOCIÓ INTERNA
| Descripció | Estat |
|---|---|
| La resta de les comunicacions relatives a este procés es realitzaran a través del Portal del Personal de PIMESA i del correu electrònic de les persones aspirants | – |
| Presentació de sol·licituds des de l’1 al 18 de desembre | Convocada |
| Convocatòria BOPA | Convocada |
| Bases Reguladores | Aprovades |
OFERTA D’OCUPACIÓ ANUAL
| Descripció | Certificat | Estat |
|---|---|---|
| Oferta d’ocupació 2023 | – | Publicada |
| Oferta d’ocupació 2022 | – | Coberta |
| Oferta d’ocupació 2021 | – | No convocada per no existir vacants |
| Oferta d’ocupació 2020 | – | No convocada per no existir vacants |
| Oferta d’ocupació 2019 | – | Reservada a promoció interna. Coberta |
| Oferta d’ocupació 2018 | – | Coberta |
AVÍS
Per al compliment de la normativa vigent de protecció de dades personals, PIMESA no accepta l’entrega de cap currículum vitae que es realitze a les oficines de l’empresa o per correu, procedint a la seua destrucció en el segon cas, i que no estiga relacionat amb les convocatòries de provisió de llocs de treball que es realitzen expressament.
PROCEDIMENTS DE SELECCIÓ
La selecció de tot el personal laboral fixe de PIMESA es realitzarà d’acord amb l’Oferta d’Ocupació que aprove el Consell d’Administració de l’Empresa, mitjançant convocatòria pública.
El Consell d’Administració de PIMESA aprova les Bases reguladores dels processos selectius per a la contractació de les persones necessàries per a cobrir els llocs de treball vacants a la plantilla de PIMESA.
Principis REctors Processos Selecció
- Els principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat.
- La publicitat de les convocatòries i de les seues bases.
- La transparència.
- La imparcialitat i professionalitat dels membres dels òrgans de selecció.
- La independència y discrecionalitat tècnica en l’actuació dels òrgans de selecció.
- L’adequació entre el contingut dels processos selectius i les funcions o tasques a desenvolupar.
- L’agilitat, sense perjudici de l’objectivitat, en els processos de selecció.
COMISSIÓ DE SELECCIÓ
CONTRACTACIÓ
La Gerència de PIMESA dona compte al Consell d’Administració dels resultats dels processos de selecció i la proposta de contractació del personal triat per ocupar el lloc o els llocs de treball ofertat/s.