OFERTA DE EMPLEO

El Consejo de Administración de PIMESA acuerda anualmente, a propuesta de la Gerencia que tiene en cuenta las necesidades organizativas y de trabajo, la Oferta de Empleo necesaria para completar la plantilla de personal, aprobando para cada puesto de trabajo su clasificación de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo de la Empresa.

La Oferta de Empleo anual se publica formalmente en la página web de PIMESA.

INFORMACIÓN SOBRE OFERTA DE EMPLEO

Descripción Certificado Estado
Oferta de empleo 2019 Pendiente de aprobación
Oferta de empleo 2018 Cubierta

AVISO

Para el cumplimiento de la normativa vigente de protección de datos personales, PIMESA no acepta la entrega de ningún currículum vitae que se realice en las oficinas de la empresa o por correo, procediendo a su destrucción en el segundo caso, y que no esté relacionado con las convocatorias de provisión de puestos de trabajo que se realicen expresamente.

PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN

La selección de todo el personal laboral fijo de PIMESA se realizará de acuerdo con la Oferta de Empleo que apruebe el Consejo de Administración de la Empresa, mediante convocatoria pública.

Los procedimientos de selección de PIMESA tienen carácter abierto y garantizan la libre concurrencia, sin perjuicio de los procesos de promoción interna.

El Consejo de Administración de PIMESA aprueba las Bases reguladoras de los procesos selectivos para la contratación de las personas necesarias para cubrir los puestos de trabajo vacantes en la plantilla de PIMESA.

Principios Rectores Procesos Selección

  • Los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
  • La publicidad de las convocatorias y de sus bases.
  • La transparencia.
  • La imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
  • La independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
  • La adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
  • La agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

COMISIÓN DE SELECCIÓN

La ejecución de los procedimientos selectivos y la evaluación de las pruebas y, en su caso, méritos de las personas aspirantes, se encomienda a una Comisión de Selección, un órgano colegiado de carácter técnico.

CONTRATACIÓN

La Gerencia de PIMESA da cuenta al Consejo de Administración de los resultados de los procesos de selección y la propuesta de contratación del personal elegido para ocupar el puesto o puestos de trabajo ofertado/s.