PLANTILLA
Una de las claves del éxito de PIMESA es contar en su plantilla con un equipo de personas con un elevado nivel de profesionalidad, capacidad de trabajo y dedicación.
En PIMESA hay un equipo de trabajo multidisciplinar con un alto nivel de cualificación profesional.
La plantilla de PIMESA responde a los principios de racionalidad, economía y eficiencia y se establece de acuerdo con las necesidades que requieren las actividades de la empresa para cumplir con sus fines sociales.
La plantilla de PIMESA está integrada por personal laboral al servicio de una empresa pública que ha adoptado la forma de sociedad mercantil.
La Gerencia de PIMESA tiene un contrato especial de trabajo de personal de alta dirección con vigencia hasta el 31 de octubre de 2021.
En la plantilla de PIMESA no hay ningún puesto de trabajo reservado a personal eventual, según la definición del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
La estrategia de comercialización de los productos inmobiliarios que promueve PIMESA, así como los servicios públicos que gestiona, implica la realización de determinadas campañas de publicidad específicas que son un soporte promocional.
De acuerdo con el artículo 4 de la Ley 12/2018, de 24 de mayo, de la Generalitat, de publicidad institucional para el interés ciudadano y la concepción colectiva de las infraestructuras públicas, este tipo de publicidad debe tener como finalidad dar a conocer los derechos y servicios a la ciudadanía, además de responsabilidades cívicas y obligaciones legales de la ciudadanía o alertas por emergencias, cumpliendo con el deber de información pública.
COMPOSICIÓN PLANTILLA
La plantilla de la Sociedad al 31 de diciembre de cada ejercicio, distribuida por tipología de puesto de trabajo, tipo de contrato y género, es la que se muestra en el cuadro siguiente:
| TIPOLOGÍA DE CONTRATO Y PUESTO DE TRABAJO | EJERCICIO 2019 | EJERCICIO 2018 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TOTAL | HOMBRES | MUJERES | TOTAL | HOMBRES | MUJERES | |||||||||||
| TOTAL | 16 | 6 | 10 | 14 | 8 | 6 | ||||||||||
| CONTRATOS INDEFINIDOS | ||||||||||||||||
| Personal Responsable Departamento | 9 | 4 | 5 | 9 | 4 | 5 | ||||||||||
| Personal Técnico | 9 | 4 | 5 | 9 | 4 | 5 | ||||||||||
| Personal Administrativo | 16 | 4 | 12 | 14 | 2 | 12 | ||||||||||
| Personal de Oficios | 57 | 34 | 23 | 57 | 34 | 23 | ||||||||||
| TOTAL | 91 | 46 | 45 | 89 | 44 | 45 | ||||||||||
| CONTRATOS TEMPORALES | ||||||||||||||||
| Personal Administrativo | 5 | 2 | 3 | 6 | 4 | 2 | ||||||||||
| Personal de Oficios | 11 | 4 | 7 | 8 | 4 | 4 | ||||||||||
ENTORNO LABORAL DE CALIDAD
PIMESA tiene un adecuado entorno y unas buenas condiciones de trabajo para la creación de un clima laboral positivo y motivador, que favorece la productividad del personal y su implicación y compromiso con los objetivos de la empresa y con la orientación de servicio a la ciudadanía.