OFERTA DE EMPLEO
El Consejo de Administración de PIMESA acuerda anualmente, a propuesta de la Gerencia que tiene en cuenta las necesidades organizativas y de trabajo, la Oferta de Empleo necesaria para completar la plantilla de personal, aprobando para cada puesto de trabajo su clasificación de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo de la Empresa.
La Oferta de Empleo anual se publica formalmente en el boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en la página web de PIMESA.
OFERTA DE EMPLEO 2024
| Descripción | Certificado | Estado |
|---|---|---|
| Oferta de empleo 2024 | BOPA | Publicada |
PROCESOS SELECTIVOS 2024
OFICIAL 1ª ADMINISTRACIÓN, POR TURNO LIBRE MEDIANTE OPOSICIÓN Y FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO
| Descripción | Estado |
|---|---|
| Convocatoria Ejercicio 1 | Convocada |
| Resolución Listado definitivo de personas admitidas y excluidas | Publicado |
| Resolución Listado provisional de personas admitidas y excluidas | Publicado |
| Presentación de solicitudes desde el 22 de Octubre al 19 de Noviembre | Cerrado |
| Composición Comisión Selección y fecha del ejercicio 1 | – |
| Convocatoria BOPA | Convocada |
| Bases Reguladoras | Aprobadas |
OFERTA DE EMPLEO ANUAL
| Descripción | Certificado | Estado |
|---|---|---|
| Oferta de empleo 2024 | BOPA | Convocada |
| Oferta de empleo 2023 | BOPA | Cubierta |
| Oferta de empleo 2022 | – | Cubierta |
| Oferta de empleo 2021 | – | No convocada por no existir vacantes |
| Oferta de empleo 2020 | – | No convocada por no existir vacantes |
| Oferta de empleo 2019 | – | Reservada a promoción interna. Cubierta |
| Oferta de empleo 2018 | – | Cubierta |
AVISO
Para el cumplimiento de la normativa vigente de protección de datos personales, PIMESA no acepta la entrega de ningún currículum vitae que se realice en las oficinas de la empresa o por correo, procediendo a su destrucción en el segundo caso, y que no esté relacionado con las convocatorias de provisión de puestos de trabajo que se realicen expresamente.
PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN
La selección de todo el personal laboral fijo de PIMESA se realizará de acuerdo con la Oferta de Empleo que apruebe el Consejo de Administración de la Empresa, mediante convocatoria pública.
El Consejo de Administración de PIMESA aprueba las Bases reguladoras de los procesos selectivos para la contratación de las personas necesarias para cubrir los puestos de trabajo vacantes en la plantilla de PIMESA.
Principios Rectores Procesos Selección
- Los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
- La publicidad de las convocatorias y de sus bases.
- La transparencia.
- La imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
- La independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
- La adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
- La agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
COMISIÓN DE SELECCIÓN
CONTRATACIÓN
La Gerencia de PIMESA da cuenta al Consejo de Administración de los resultados de los procesos de selección y la propuesta de contratación del personal elegido para ocupar el puesto o puestos de trabajo ofertado/s.