MASA SALARIAL
La masa salarial de PIMESA a 31 de diciembre de cada año incluye las retribuciones fijas (Salario base, Complemento puesto de trabajo, Pagas extras y Pluses fijos), y las retribuciones variables (Trienios, Pluses salariales, Horas extras y las retribuciones en especie).
La masa salarial comprende los conceptos indicados que correspondan al personal laboral con contrato indefinido, excluyéndose a estos efectos a la Gerencia, al tener una relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección y el personal con contratos temporales.
La masa salarial se ha calculado para cada Grupo Profesional que conforma la plantilla de PIMESA y se han distribuido en retribuciones fijas, Salario base, Complemento Puesto de Trabajo, Gratificaciones extraordinarias y Pluses salariales fijos (Quebranto de moneda, Plus peligrosidad, Plus mando, Plus responsabilidad y Plus dedicación) y en retribuciones variables que comprende los Trienios, las retribuciones en especie (seguro de accidentes establecido en el Convenio Colectivo, cuotas de colegiados y renovación de permisos de circulación profesional) y pluses variables (Plus festivo, Plus nocturnidad, Plus domingo, Plus Guardia Localizada) y horas extras.
(Información actualizada el día 15 de mayo de 2025)