MASA SALARIAL

La masa salarial de PIMESA a 31 de diciembre incluye las retribuciones fijas (Salario base, Pagas extras y Pluses fijos), las retribuciones variables (Pluses salariales y Horas extras) y las retribuciones en especie. Los complementos personales existentes (Antigüedad consolidada y Complemento personal) no son masa salarial y se presentan a título informativo.

La masa salarial comprende los conceptos indicados que correspondan al personal laboral con contrato indefinido, excluyéndose, a estos efectos, la Gerencia al tener una relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, el personal que tiene la consideración de recurrente y el personal con contratos temporales.

La masa salarial se ha calculado para cada Grupo Profesional que conforma la plantilla de PIMESA y se han distribuido en retribuciones fijas, Salario base, Gratificaciones extraordinarias y Pluses salariales fijos (Quebranto de moneda, Plus peligrosidad, Plus mando, Plus responsabilidad y Plus dedicación), en retribuciones en especie (seguro de accidentes establecido en el Convenio Colectivo, cuotas de colegiados y renovación de permisos de circulación profesional), en retribuciones variables (Plus festivo, Plus nocturnidad, Plus domingo, Plus disponibilidad y Plus jornada especial mantenimiento) y horas extras y las prestaciones de incapacidad temporal a cargo de la Empresa.

(Información actualizada el día 16 de julio de 2021)